核心提要
●支持技能带头人组建团队开展技术创新、攻关、带徒，推动技能创新成果加速推广与传承，力争每年新建30个市级“技能（技术）大师工作室”
●支持以技能人才培养为主的驻济高职院校申报自主评价机构，面向本校学生开展职业技能等级认定，并将获得职业技能等级证书情况纳入学分体系
●成立技能人才评价机构联盟，在数字、建筑等领域相关龙头企业探索开展“一试双证”试点，实现国家标准与行业标准互通、互认、互信
本报济南讯 （通讯员 王帅）日前，济南市印发《关于加强新时代济南高技能人才队伍建设的若干措施》，紧扣新时代技能人才队伍建设的目标要求，主动对标国内先进城市在技能人才培养使用等方面的经验做法和有益探索，充分发挥技工院校、重点企业等单位育才用才主体作用，围绕高技能人才培养、成长、评价、服务等环节，提出实施“职业教育固本强基”“技能培训提质增效”“技能工匠选培引育”“工程师队伍增量扩容”“技能人才评价创新”“技能人才多元激励”六大行动22条具体举措，构建市委人才办统筹协调、人社部门组织实施、有关部门各司其职、行业企业和社会各方广泛参与的高技能人才全链条政策支持体系。
突出服务发展导向，强化政企社协同、产教训融合，让教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，为全市四大主导支柱产业链式集群规模化发展提供坚实支撑。健全完善培养体系，探索“五位一体”协同育人模式，发挥先进制造、高端装备等领域龙头链主企业作用，支持其围绕产业链上下游企业人才需求，联合技工院校、培训机构、评价机构、人力资源服务机构、用人企业，打造覆盖招生、教学、培训、实习、评价、就业的全链条技能人才培养体系，精准培育符合产业提升需要的高技能人才，促进产业链和技能人才培养链有效衔接。探索组建全市技工教育联盟，统筹全市技工教育资源，搭建资源共享、专业共建、人才共育平台，支持技工院校建设技工教育优质学校及优质专业群，不断增强技工教育办学质量和高技能人才培养能力。推动产教深度融合发展，探索开展“技能+学历”技工教育改革，打通技能人才学历能力“双提升”成长通道。将工程师纳入培养引进体系，特别是加大现场工程师、数字技术工程师、海外工程师、新动能工程师等引育力度。注重聚合统筹培养资源，在建设现代产业学院和公共实训基地基础上，围绕焊接、材料加工等小切口细分技术领域，建设高技能人才特色培训基地，以高技能领军人才师带徒、传技艺方式促就业、助创业。依托职业院校、培训机构等阵地平台，开发上线“技能培训地图”，实现培训网络广覆盖。
将培育更多高素质能工巧匠、大国工匠作为目标，打造并利用“大雁文化”，让更多职工成长为高技能人才，通过发挥“头雁效应”，形成“阵雁齐飞”的效果。着力引育领军型高技能人才。每年遴选20名左右“海右计划”产业技能领军人才，给予最高100万元综合资助；每年在院校、企业一线选拔20名“海右技术技能大师”，给予每人2万元一次性津贴。对全职引进或本土培养的世界技能大赛金牌获得者、中华技能大奖获得者等，给予最高200万元奖励。着力建设高素质大工匠队伍。每年培育30名济南工匠、5名济南大工匠，给予创新资助资金，纳入市级劳模疗休养范围。每年择优建设10家市级“劳模和工匠人才创新工作室”，支持工匠人才开展技术交流和成果转化。着力打造高能级大师工作室。支持技能带头人组建团队开展技术创新、攻关、带徒，推动技能创新成果加速推广与传承，力争每年新建30个市级“技能（技术）大师工作室”。同时，进一步打造“技耀泉城”海右技能人才大赛品牌，完善“竞赛比拼+晋升等级”的职业技能发展路径，推动以赛促学、以赛促训。
不断完善技能人才评价机制，不拘一格评价选拔人才，最大限度地激发技能人才创新创造活力。畅通技能人才职业发展通道。鼓励高技能人才参评特级技师、首席技师，对高技能人才评价标杆企业给予10万元一次性补助资金。拓展技能人才评价范围。支持以技能人才培养为主的驻济高职院校申报自主评价机构，面向本校学生开展职业技能等级认定，并将获得职业技能等级证书情况纳入学分体系，鼓励高职院校在校学生考取职业技能等级证书，加大技术技能复合型人才培养力度。打破技能人才评价壁垒。成立技能人才评价机构联盟，在数字、建筑等领域相关龙头企业探索开展“一试双证”试点，实现国家标准与行业标准互通、互认、互信。打通数字人才评价通道。聚焦重点产业链，先行在人工智能、物联网、云计算、智能制造、信息技术等数字技术领域，依托培训基地培训专业技术技能人才，动态开展数字人才考核评价，畅通复合型数字人才发展技术技能“双通道”。
鼓励技能人才来济留济就业创业。在“才聚泉城”高校行引才活动中增加技能人才招引计划，加大事业单位技能人才招聘力度，为符合条件的技工院校毕业生积极提供创业担保贷款、灵活就业社保补贴、创业补贴等政策，入驻市大学生创业孵化中心的企业（项目），享受为期3年的房租全免政策。大力营造崇尚技能良好氛围。探索为优秀领军高技能人才的配偶及未成年人子女提供“泉城人才服务金卡附属卡”，享受交通出行、旅游健身等绿色通道服务；加大技能人才先进典型宣传力度，定期开展优秀事迹宣讲，进一步弘扬劳模精神、工匠精神。
